一、《微瑕》文案
（就是三囧老师改编广播剧的那篇文，陆澄配的顾茫）
顾芒用了五年做到资深运营经理，却因一着不慎造成运营事故，导致公司百万级损失，被迫引咎辞职。因为背着污点一时也找不到合适的工作，心情郁郁之下在酒吧买醉。
温竹昀坐到她面前按住了她的酒杯，邀请她做新公司的合伙人。
“我这样的瑕疵品你也敢用？”
“庸人只能看到你瑕疵的部分，而我看见的是一块绝美的白玉。”
“你要我做什么呢？”
“来我身边，做我手中的刀，身前的盾。做我永远忠贞的战友。”
顾芒心动了，握住了她伸过来的手。
士为知己者死，也因知己者生。她们终将会成为彼此不可分割的一部分。
“顾芒的芒是哪个芒？”
“芒果的芒吧？我妈喜欢吃芒果。”
“不，该是光芒的芒，锋芒的芒。”
微瑕加身不掩宝玉之光，跌落尘埃也不失利刃之锋。
这才是顾芒。
二、没有明写的一些设定：
1、两个人都是卷王，不卷时间，但卷成果卷创新，所以陆澄才会对蔚然特别满意（指工作上的满意）。作为甲乙方的蔚然对陆澄有那么点雏鸟情节，所以做陆澄的需求都特别努力。陆澄不一定清楚她的心态，但她很会得寸进尺提要求，使劲榨蔚然。说她pua是说她很会把控蔚然的心理，什么时候吓唬她，什么时候嘲讽她，什么时候鼓励她，她总能找到最能推动蔚然的方法，最终都能让蔚然乖乖办事，拿出120%的努力。摸鱼和糊弄绝无可能，陆澄根本不会给她这个机会。这也是为什么蔚然的同事都觉得陆澄很难搞。
陆澄从不会肯定她本人，她会满意她的提案她的成果，会给她好颜色，甚至会哄她，但不会直接给到肯定，她的肯定就像个胡萝卜吊着蔚然。
她们纯甲乙方关系的时候，蔚然对陆澄是一天16个小时待机的，除了睡觉时间，任何时间陆澄找她，她都会快速响应。当然实际上陆澄是没那么多工作需要找她的，她们不卷时间来着。
她也不是刻意针对蔚然制定了这样的策略，全靠本能，她很会找那个撬动利益的杠杆。蔚然这样的状态，她是最大受益方。
但因为这种把控只限于工作关系，所以还挺良性的。毕竟蔚然成长起来就跟她平衡了，这种平衡她是乐见其成的，因为她要卷成果的话有个合作伙伴好过有个小跟班。
2、陆澄的嘴毒不是很会骂的那种，她是很会阴阳怪气开嘲讽，比如【你今天带脑子来了吗，我在你的方案里怎么没看到呢】，要么就是两可之间【说的还挺好的呢】【你做的材料让我大受震撼】，总之骂也不直接夸也不直接。当然这是她有意为之，就是吊着蔚然，所以她是真的狗。当然她是绝不敢这么对女朋友的。
蔚然为什么能接受还能那么努力呢，是因为她一开始跟陆澄接触的时候陆澄给了极大的耐心，就差手把手教，所以她知道陆澄人很好。以及虽然陆澄嘴上不饶人，但要求都很明确，不会故意搞她，比有些甲方可好多了。不就是傲娇吗，女孩子傲娇一点怎么了。她的应对就是装傻，骂就傻笑接着，意味不明的话一律当好话听。后面甚至会反过来用这套压制陆澄，躲掉她不想做的活，因为在某种程度上她比陆澄本人更知道陆澄能接受的底线在哪里，她简直就无所畏惧，在陆澄的底线上左右横跳。
3、如果没有跟陆澄互掀头盖骨，她们俩永远不会发生后面的故事，她们的甲乙方关系干净得不得了，一点超出工作范围的对话都没有。正是因为有了意外的接触，对方从一个npc变成了一个活生生的人，然后这个人会不断地出现在你的视线里（有点像加了好友特别关注），自然也就会有吸引有故事。
她们两个其实很像，第一时间权衡利弊，不承认心动。尤其是在甲乙方关系存续的时候，一边试探一边回避。甲乙方本来就是利益对立关系，一方强一方就弱，一旦有了超乎寻常的关系，就不知道是谁吃亏了，比如女朋友让你帮忙做个活，你能不帮忙吗。
成年人极限拉扯真好嗑。
4、要是没有陆澄，蔚然不会这么快离职，还裸辞。主要是本来她自己一个人的时候其实已经把自己劝好了，都是小事没必要，过两天就不记得了，也没有吃那么大的亏……但陆澄给她说破防了，她获得了最想要的认可，整个人都释然了，去特么的忍忍就过去了，狗东西配吗，让他去死。当然，她敢辞职也是因为本来就有打算并且对自己还是自信的。陆澄只是催化剂。
5、互相喜欢的从来都是蔚然和陆澄，而不是三囧和阿澈。一些称呼上的小细节，用来增加拉扯感。
6、陆澄27岁，蔚然25岁。陆澄的公司是跨国大集团（宝洁强生那种吧）下面的子品牌，销售领域是个人护理和美妆护肤，品牌基础好生意好做，内部压力没有那么大，很好摸，但往上走就很困难，需要有成果。部门大概是市场部。蔚然是做咨询服务的，他们公司大概是一个国内低配版麦肯锡。
7、童霁月擅长的是social，跟那种需要陪聊需要社交的客户聊得很好，每一个都能聊成姐妹，业务合作结束了过来出差还能一起吃饭的那种。她跟所有人都处得好，加上业务能力中上，工作年限长，所以升经理的概率大。孟晔不喜欢老陈，她自己是做实事上来的，不喜欢只会说漂亮话的人。但由于手头没有合适的人能当经理，也只能用老陈，但如果童霁月能升上来，孟晔一定更喜欢用她，大概率会把原先老陈的业务拆给她。所以她对老陈威胁大，老陈也给她下绊子。至于老陈给蔚然搞事，主要就是蔚然太卷了，显得老陈和他的人很无能，纯纯就是三观不合，妄图搞职场霸凌。有孟晔看着，他不会搞得太过分，但职权范围内一些钻漏洞的区别对待，孟晔是没法管的。
8、孟晔也是灯塔，做实事敢打敢拼，没有老板的架子，并且愿意对后辈施以援手。但她有她自己的利益和立场，她要她的团队稳定并且能一直做出成果，这样她才能够坐稳她的位置。老陈是老资格的管理，她就用他做管理，蔚然和童霁月是新生的实力派，她就愿意扶她们一把。这些都符合她的利益。而默许老陈调换蔚然的业务，也符合她的利益，因为她确实需要有人帮她把那些业务吃下来，是谁都行，她切了一块给老陈，老陈怎么分配是老陈的事，只要合理她不能干涉。老陈在这个范围内坑了蔚然，把最难搞和最多的部分都给蔚然，一方面确实是蔚然可以，另一方面就是给她搞事，他没想把蔚然逼走，他就想蔚然听话。结果蔚然破釜沉舟了。孟晔不会怪蔚然，她只会去给老陈找麻烦施加压力，反正老陈要负责吃完。
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